Recrutamento Afirmativo
Mais do que nunca, promover diversidade e inclusão nas empresas é essencial para manter uma reputação positiva e conseguir mais resultados. Nossa metodologia e know-how garantem um recrutamento diverso e qualificado para o seu negócio!
O mundo corporativo vem entendendo o quão importante é promover a diversidade no ambiente de trabalho. Um ambiente mais diverso e inclusivo ajuda a aumentar a produtividade da empresa, além de gerar uma imagem positiva da marca para potenciais clientes e talentos.
Acreditamos na promoção da diversidade para transformar o mundo e o ambiente corporativo em um lugar mais inclusivo, produtivo e atento às mudanças trazidas pela sociedade.
Nossa metodologia contribui para diminuir as diferenças ao eliminar os vieses inconscientes do recrutamento, tornando-o mais inclusivo e responsável.
O Protocolo BRAIN: uma metodologia única
O Protocolo BRAIN é a nossa metodologia única, gerada a partir do know-how do top 50 recruiter do Brasil, aliado ao nosso desejo contínuo por inovação.
Nossa metodologia traz a união entre o poder de uma IA pioneira em Recrutamento e Seleção no país com o know-how e a expertise de um top 50 recruiter do país. No recrutamento afirmativo, é vital eliminar os vieses inconscientes, que ajudam a reproduzir preconceitos e distorções arraigadas na sociedade.
Assim, através da nossa IA, promovemos o blind recruitment, cujo foco está nas competências e qualificações. Também trabalhamos em conjunto com ONGs, comunidades e nas redes sociais para identificar potenciais candidatos. Assim, garantimos que o profissional ideal será escolhido, independentemente da classe social, gênero, idade e/ou cor da pele.
Como trazemos o profissionais em volume na prática
O Recrutamento Afirmativo, na Search, pode ocorrer de duas formas: através da criação de um programa específico voltado à redução das desigualdades e diferenças no ambiente de trabalho e/ou em vagas pontuais.
Empresa nos passa o que está procurando
O detalhamento do perfil ideal de talento a ser procurado
Foco em compreender profundamente a necessidade da empresa e o contexto do mercado através da nossa equipe.
Aproximação com ONGs e comunidades para identificar potenciais candidatos.
Configurar a Addora, nossa IA, com os parâmetros definidos em conjunto com o cliente
Procura por talentos, ocorre em duas frentes: Usando IA em conjunto com o nosso time
Captação somente dos dados necessários para o preenchimento da vaga, ignorando características pessoais dos candidatos.
Um shortlist com os perfis selecionados criteriosamente pela Addora e equipe com base nos parâmetros desejados pela empresa para a posição
Nossa equipe realiza entrevistas e acompanhamento pessoal dos profissionais da shortlist para manter a assertividade do processo como um todo.
O talento ideal para o contexto da empresa e da vaga em específico foi encontrado e encaminhado para a empresa. Aqui também acompanhamos o processo de negociação entre candidato e empresa.
Acompanhamento dos profissionais escolhidos durante o processo, garantindo integração rápida e positiva no ambiente da empresa.
quem nos apoia
Quem nos apoia e ajuda a tornar o mercado de trabalho mais diverso e inclusivo